労働問題を弁護士に相談できること

未払いになっている残業代の請求や、上司・同僚からのハラスメント被害を辞めさせてほしいといったお悩みは、「労働問題」と呼ばれる法律トラブルに該当します。
このような労働トラブルを弁護士に相談することに、心理的なハードルを感じている方は決して少なくありません。しかし、労働トラブルこそ、弁護士にご相談いただくことをおすすめいたします。

まずは、弁護士を通して会社に要求を行うことで、より話し合いへの本気度を会社に伝えることができます。他にも、当事者と直接交渉しなくて良いという精神的なメリットを得ることも可能です。
また万が一、会社との話し合いでは問題の解決に至らなかった場合であっても、訴訟などの法的手段にスムーズに移行することができます。

一方で、残業代請求などは、請求に時効が設定されているため、場合によっては請求が難しいこともあります。できるだけお早めにご相談ください。

同僚や上司という、ご自分の近くにあり、変えることが難しい人間関係において発生する労働トラブルは、時として複雑化し解決が遠のいてしまいます。
まずはお気軽に弁護士へご相談をお寄せください。

山根法律事務所は、お客様のお悩みに寄り添い、親身にアドバイスさせていただくと共に、問題の根本解決を目指して尽力いたします。
相続や離婚などのお悩みをはじめとして、家事事件、民事事件、法人の法律トラブル全般の解決に自信と実績があります。
当事務所は名古屋市や周辺市町村にお住まいの方に広くお応えする、地域密着型の法律事務所であり、事前のご予約で休日・時間外もご対応可能です。
労働問題にお悩みの方は、当事務所までお気軽にご相談ください。